Destillerte artikler
Vi brenner for å skape et bedre arbeidsliv.
Derfor deler vi regelmessig artikler og tekster med praktiske tips, fordi vi vet at kunnskap og innsikt bidrar til å skape positive endringer. Her får du med andre ord våre beste tips i destillert format!
Det er fritt fram for å dele innhold og bruke det slik som du trenger. Vil du vite mer eller bestille våre tjenester, ta kontakt med oss.
Lederjobben i KI-æraen: Slik bygger du trygghet og uenighet for bedre beslutninger
KI endrer lederjobben. I denne artikkelen får du en forståelse for hvorfor KI kan bryte ned psykologisk trygghet og hva du må tenke på når KI blir integrert i teamet, samt tips til et konkret verktøy du kan bruke for å skape grunnlaget for konstruktiv uenighet. Helt nederst finner du også en uhøytidelig quiz du kan ta for å se hvilke kapabiliteter du som leder bør fokusere på å styrke.
Clean Language: Hva det er, og hvordan det styrker team
De fleste av oss lytter for å svare, ikke for å forstå. Clean Language snur på det gjennom enkle spørsmål som flytter oppmerksomheten fra egne antakelser og over til den du snakker med. Det brukes mye i coaching og fasilitering både én-til-én og i grupper. Clean Language benyttes nå i mange forskjellige fagfelt og sektorer – som for eksempel helse- og skolevesenet, og i en rekke ulike organisasjoner og selskaper.
I denne artikkelen får du en innføring i hva Clean Language er, hvor det kommer fra og hvordan du kan bruke det i praksis.
Smidig ledelse betyr ledelse i kompleksitet: Her er hva det vil si i praksis
Hva er egentlig smidig ledelse – og hvorfor kaller noen det ledelse i kompleksitet? Svaret er at de to begrepene peker på det samme: Evnen til å lede mennesker og organisasjoner gjennom kontinuerlig endring, gjennom å prioritere helhet, gjensidighet og selvorganisering fremfor kontroll og detaljstyring. I denne artikkelen får du en praktisk innføring i hva smidig ledelse betyr i hverdagen, hvordan DAC-modellen gir retning, og hvilke kapabiliteter som faktisk skal til for å lykkes.
Fra planer til praksis: Hvordan lede i det uforutsigbare?
Tradisjonell ledelse handlet om å sette mål og lage planer for å nå dem. Men i dagens virkelighet, hvor endringer skjer raskere enn vi kan planlegge for, trengs en ny tilnærming.
I denne artikkelen ser vi på hvorfor ledere må «holde» retning i stedet for å «sette» den, hvordan verdier kan fungere som kompass i usikkerhet, og hvordan DAC-modellen (Direction, Alignment, Commitment) gir en praktisk ramme for å skape engasjement og resultater.
Produktlederrollen forklart: Kompetansene som skiller de beste fra resten
Hva kjennetegner en virkelig god produktleder – og hvordan kan du utvikle deg i rollen? I denne artikkelen får du innsikt i 14 nøkkelkompetanser for moderne produktledelse og tilgang til et kompetanserammeverk du kan bruke i din egen utvikling.
Slik bruker du TA til å skape bedre teamdynamikk
Transaksjonsanalyse (TA) er en psykologisk modell som beskriver personlighet og kognitiv utvikling, både hos barn og voksne. TA ser også på kommunikasjon og interaksjon mellom mennesker og i team. Eller enda enklere: TA er en måte å forstå mennesker og samspill mellom oss på. Det er en nyttig modell for å forstå samspill i team, og hvordan legge til rette for god teamdynamikk.
Selvorganisering, moderne ledelse og den nye normalen
I urolige tider med trangere økonomi ser vi at retorikken endrer seg. Styrerommet og toppledelsen etterspør kontroll, leveranser og effektivitet. Er selvorganisering nå bare et naivt ideal? Eller er det heller den nye normalen? Vi tok debatten under Arendalsuka 2024.
Transformerende ledelse for alle
Lær mer om ledelse og forskningen bak transformerende ledelse, og hvordan du kan starte din reise for å bli en transformerende, smidig leder.
Slik leder du selvorganiserende team
Hva skal egentlig til for å lede selvorganiserende team? Få en grundig innføring og praktisk tilnærming til ledelse av høyt presterende og selvorganserte team. Konkrete og gode tips til smidig ledelse i praksis.