Destillerte artikler
Vi brenner for å skape et bedre arbeidsliv.
Derfor deler vi regelmessig artikler og tekster med praktiske tips, fordi vi vet at kunnskap og innsikt bidrar til å skape positive endringer. Her får du med andre ord våre beste tips i destillert format!
Det er fritt fram for å dele innhold og bruke det slik som du trenger. Vil du vite mer eller bestille våre tjenester, ta kontakt med oss.
Slik bruker du TA til å skape bedre teamdynamikk
Transaksjonsanalyse (TA) er en psykologisk modell som beskriver personlighet og kognitiv utvikling, både hos barn og voksne. TA ser også på kommunikasjon og interaksjon mellom mennesker og i team. Eller enda enklere: TA er en måte å forstå mennesker og samspill mellom oss på. Det er en nyttig modell for å forstå samspill i team, og hvordan legge til rette for god teamdynamikk.
Selvorganisering, moderne ledelse og den nye normalen
I urolige tider med trangere økonomi ser vi at retorikken endrer seg. Styrerommet og toppledelsen etterspør kontroll, leveranser og effektivitet. Er selvorganisering nå bare et naivt ideal? Eller er det heller den nye normalen? Vi tok debatten under Arendalsuka 2024.
Slik skaper du psykologisk trygghet i team
Hvorfor bør du ha fokus på psykologisk trygghet? Det er den viktigste faktoren for å skape høyt presterende team. Her får du praktiske, konkrete tips til hvordan du kan bygge psykologisk trygghet i din organisasjon og med dine team, og du kan laste ned vårt skjema for måling av den psykologiske tryggheten i teamet ditt.
Slik leder du selvorganiserende team
Hva skal egentlig til for å lede selvorganiserende team? Få en grundig innføring og praktisk tilnærming til ledelse av høyt presterende og selvorganserte team. Konkrete og gode tips til smidig ledelse i praksis.
Slik lager du en god oppstart for team
Hvordan kan man lage en skikkelig gode oppstart for et team? Her får du en konkret framgangsmåte for å lage skikkelig gode teamoppstarter og kickoff. En skikkelig oppstart er det som skaper grunnlaget for høyt presterende team.
Teambygging i tøffe tider
I denne artikkelen får du konkrete tips til hvordan du kan jobbe med teambygging i vanskelige økonomiske tider. Denne typen aktivitet har en tendens til å bli nedprioritert når presset utenfra øker. Vi mener derimot at det nettopp da er enda viktigere å skape de gode rutinene og praksisene som bidrar til å styrke teamene.
Den avgjørende psykologiske tryggheten
Alt du trenger å vite om psykologisk trygghet! Hva er det, hvor kommet begrepet fra og hvorfor er det viktig for å skape høyt presterende team? Psykologisk trygghet er kjent fra forskning fra Amy Edmondson og blir ofte misforstått. Det handler nemlig først og fremst om å skape de beste og høyest presterende teamene.
Slik kommer du i gang med smidig
I denne artikkelen deler vi en effektfull metode for å komme i gang med smidig. Et spørsmål vi ofte møter er varianter av «Hva er den beste måten å komme i gang med smidig?». Hvordan bli smidig, være smidig, jobbe smidig? Hvor skal du starte? Start her!