Distilled fagkveld:

Den norske modellen i møte med kompleksitet

Hva er det som gjør at det offentlige Norge håndterer smidighet og kompleksitet annerledes enn så mange andre land?

Tiden vi lever i er preget av økende kompleksitet, geopolitisk uro, KI og ny teknologi, for å nevne noe. Produktbølgen og økende krav om å levere kontinuerlig verdi raskere enn noensinne – aller helst “mer for mindre” – er noe de fleste står i, også offentlig sektor.

Samtidig skal det offentlige Norge levere på sine samfunnsoppdrag og forholde seg til statligstyring og tildelingsbrev.

Offentlig sektor i Norge har nå prøvd ut smidig i mange år. Flere steder har de turt å dele både det som virket og det som ikke gjorde det. Dette gjør Norge interessant å se nærmere på: vi håndterer smidighet og kompleksitet på en annen måte enn mange andre land. Og det ser ut til å fungere bedre her.

Et panel fra innsiden av offentlig sektor

Vi har fått med oss et knallsterkt panel som representerer ulike deler av det offentlige Norge. Her møter du Politihøgskolen, som utdanner og forsker for fremtidens politietat, Sykehuspartner, som leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst, og NRK, som Norges største mediebedrift og landets statseide allmennkringkaster.

Til sammen representerer de tusenvis av offentlig ansatte, med store, viktige samfunnsoppdrag.

• Dr. Anne Rød – Politihøgskolen

Førsteamanuensis i organisasjon og ledelse, forfatter og en av Europas mest erfarne innen systemisk ledelse. Hun har jobbet med kommunikasjon og ledelse i over 30 år, har en doktorgrad på endringsprosesser i team og organisasjoner, og har skrevet flere bøker om systeminspirert ledelse og hvordan man bygger intelligente team.

• Øystein Vandvik – Sykehuspartner

Ansvarlig for smidig praksis og kultur i Sykehuspartner. For Øystein handler smidighet om organisasjonens evne til å koble strategi og virkelighet, struktur og kultur, kortsiktige behov og langsiktige resultater på en bærekraftig måte. Han legger til rette for ansvarlighet og engasjement gjennom utforsking, bevisst eksperimentering, refleksjon og læring.

• Annette Wilberg – NRK

Seksjonsleder i NRK, der hun koordinerer et av norsk mediebransjes største teknologimoderniseringsprosjekter. Med bakgrunn som teamleder over mange år jobber hun daglig med å få mange ulike teknologiteam til å trekke i samme retning, på tvers av fagmiljøer, geografier og komplekse avhengigheter. NRK er en organisasjon der teknologi, redaksjon og offentlig oppdrag møtes, og det gir kompleksiteten en særegen karakter.

Samtalen ledes av John Inge Hervik fra Distilled.

Sammen utforsker vi

• Hvordan håndteres kompleksiteten i dagens samfunn i panelets organisasjoner?

• Hvordan påvirker kompleksitet ledelse og organisering?

• Hvordan forholde seg til de store trendene – fra KI og produktbølgen til geopolitiske endringer?

• Hva er egentlig annerledes for offentlig sektor? Behovet for byråkrati, statlig styring, tildelingsbrev, samfunnsoppdraget?

• Hvordan skiller det offentlige Norge seg fra det private næringslivet, og hva fører det egentlig til?

Vi forventer ikke at panelet skal sitte med alle svarene. Vi inviterer til en åpen og ærlig samtale om hvordan det offentlige Norge møter økende kompleksitet – på både team- og organisasjonsnivå. Og vi vil gjerne invitere deg med inn i samtalen.

Bli med, still spørsmål, del dine egne erfaringer og bli litt klokere sammen med oss på høstens fagkveld med Distilled.

Når og hvor

Sted: Mesh Youngstorget. Møllergata 6, 0179 Oslo.

Tid: Fra kl. 16:30.

Dørene åpner 16:00. Vi starter med faglig opplegg fra 17:00, og så holder vi på en times tid. Etter panelsamtalen blir det mulighet for å ta seg noe å drikke og fortsette praten med oss i Distilled, panelet og andre deltakere.