Coaching for en transformasjonskultur
Tidligere har vi i smidig og produktorientering vært opptatt av at produktene og tjenestene vi leverer skal være tilpasningsdyktige, tett på bruker og marked. Det vi ser nå, med økende kompleksitet og disruptiv teknologi som KI, er at også måten vi organiserer oss på må være tilpasningsdyktig. Vi trenger en transformasjonskultur for å stå i stadig endring.
En transformasjonskultur er en virksomhet som fornyer seg selv i møte med ny teknologi og nye markedskrav. Der team og ansatte forventer å endre måten de jobber sammen på. Der forretningsresultater og endring er del av den samme hverdagen, ikke to konkurrerende agendaer. Når endring har blitt det normale, holder det ikke lenger å kjøre transformasjoner som avgrensede programmer.
Fremgangsmåten er en coachende prosess med virksomheten, der arbeidet ligger i felles forståelse og meningsskaping. Beslutningene om tiltak hviler hos dem som faktisk skal gjennomføre endringen.
Tre intensive dager der du bygger kompetansen for å lede den prosessen: fra å samle sprikende perspektiver til felles retning, hvordan mennesker og ledere faktisk beveger seg gjennom endring, til å etablere en kultur som fornyer seg selv i stedet for å vente på neste transformasjonsprogram.
Velkommen til inspirerende (og helt skjermfrie) dager!
«Gir deg rammeverket og verktøyene til å jobbe med organisasjoner for å transformere seg selv»
Varighet på kurset: Tre dager, fra 09:00 - 17:00
Maks antall deltakere: 18 - 20, avhengig av romstørrelse
Sertifisering: Ja, ICP-CAT fra ICAgile
Finn ditt eget kompass.
De fleste av oss kommer inn i dette arbeidet fordi noe skurrer. Vi kjenner på at måten vi jobber på kunne vært bedre. Slik var det for meg. Jeg leste bøker, gikk på kurs og diskuterte i det uendelige for å finne ut hvordan det skulle gjøres. Jeg fant mange oppskrifter. Så spilte jeg eksperten som visste bedre, prøvde å overbevise, og noen ganger både kranglet og manipulerte for å få andre til å forstå det geniale som jeg forstod.
Jeg måtte lære den tunge veien at endring sjelden sitter når den er avkrevd. Mennesker gjør det som gir mening for dem selv, fra sitt perspektiv. Og jeg var tonedøv og skapte stadig mer motstand. Men da jeg sluttet å prøve å overvinne motstanden og heller møtte den med dialog og nysgjerrighet, skjedde det noe. Folk gikk fra skepsis, til å eie endringen selv.
Coaching fremgangsmåten i Enterprise Change Pattern, har gitt meg stadig mer relevante dialoger, for den knytter sammen det helhetlige felles resultatet vi skal få sammen til hva vi hver og enkelt må gjøre for å oppnå det. Den bygger på det som gir mening for hver enkelt og for helheten. Og ikke minst den har gitt meg et kompass, for å støtte prosessen med min erfaring, kompetanse og initiativer som treffer.
Det jeg ønsker for deg på dette kurset, er at du finner ditt eget kompass. Ikke min oppskrift, men en måte å stå i endring på som gir mening for deg, med din erfaring og dine folk.
Velkommen.
- John Inge Hervik, coach og kursansvarlig
Dette lærer du
-
Storskala fasilitering for felles retning
Ta store grupper med sprikende perspektiver og mål til delt retning og eierskap. Du lærer hvordan selve prosessen skaper involvering og felles mening, i stedet for at retningen dikteres ovenfra.
-
Konflikt som skaper innsikt
Forstå hva som faktisk skjer i mennesker som møter endring sammen, og bruk endringsmodeller til å se hvordan konflikt kan skape innsikt og forene, heller enn å låse ned og splitte.
-
Kultur som fornyer seg selv
Få innsikt i ulike kulturmodeller, og forstå hvorfor kultur ikke lar seg vedta, men vokser frem av det menneskene gjør. Lær å se hvordan kulturen låser eller reverserer endring, og hvordan legge til rette for en kultur som forventer å fornye seg.
-
Enterprise Change Pattern
En coachende fremgangsmåte for organisasjonsendring som beveger virksomheten iterativt mot de strategiske målene, samtidig som lokalt engasjement og eierskap bevares. Den røde tråden som binder teknikkene sammen til én sammenhengende reise.
-
Lederutvikling
Forstå hvordan ledere selv kan begrense den transformasjonen de ønsker seg, og hvordan ledermodenhet setter taket for hvor langt en endring når. Du får utforske din egen utvikling som leder og coach, og øve på hvilke praksiser som tar utviklingen videre.
-
Adaptiv organisasjon
Lær hvordan en hel organisasjon kan fange opp signaler fra omgivelsene og orientere seg mot det som er i bevegelse, enten det er nye markedskrav, produktorientering eller KI. Slik blir den coachende fremgangsmåten en del av den operasjonelle hverdagen.
Kommende Coaching for en transformasjonskultur-kurs
| Dato | Tidspunkt | Pris | Kursholder | Sted | Språk | Booking |
|---|---|---|---|---|---|---|
| KOMMER | 09:00 – 17:00 | Fra 23 500 NOK | John Inge Hervik | Oslo | Norsk | KONTAKT OSS |
Kurskalenderen fungerer dessverre dårlig på mobil. Vi anbefaler å bruke datamaskin til bestilling.
Våre åpne ICP-CAT-kurs i Norge gjennomføres i samarbeid med Bouvet. Påmelding lenker til deres bookingsystem. Standardpris for kurset er 25 500 NOK.
Ser du etter flere kurs? Du finner hele kurskalenderen for Norden via denne lenken.
Dette sier tidligere deltakere
“Fantastisk fasilitator med stor kunnskap”
— Anonym kursdeltaker
“Gir deg rammeverket og verktøyene til å jobbe med organisasjoner for å transformere seg selv”
— Aslak Ege
“Engasjerende kurs som tar oss på en reise gjennom hvordan vi møter og coacher virksomheter i det komplekse domenet”
— Thomas Kjelsrud
“I dette kurset vil du utfordre deg selv, og hvis du lar det slippe til, vil du vokse som person og coach”
— Thomas Stagnes
Møt dine kursholdere
-
John Inge Hervik
Leder vårt kurs- og coachingarbeid
-
Øystein Vandvik
Coach og kursholder
Bransjeledende sertifisering
ICAgile er det ledende, globale sertifiseringsorganet for smidig. Kursene er ikke låst til spesifikke rammeverk og fokuserer på å skape mest mulig verdi, og ikke minst på å løse reelle forretningsproblemer.
Ofte stilte spørsmål
-
Tre tettpakkede dager med undervisning, frukt/snacks ved ankomst, lunsj, forfriskninger underveis. Alt av kursmateriell og sertifiseringer er også inkludert.
Tilgang til et globalt slack-fellesskap med alle tidligere kursdeltakere på dette kurset hvor du kan holde kontakt med andre og komme i kontakt med oss.
-
Det kan det! Alle våre kurs kan leveres som bedriftsinterne kurs for din virksomhet, med eller uten spesialtilpasning. Vil du vite mer? Ta kontakt med oss via skjemaet på denne siden.
-
Dette kurset har ingen avsluttende eksamen, men løpende vurdering underveis. Så lenge kursholder mener du har forstått alt materialet, inkludert en case-studie på siste dag, og du ikke har vært borte fra undervisningen i mer enn en time så vil du motta din sertifisering i etterkant av kurset.
-
Ja, det får du. Din sertifiseringen kan legges til på LinkedIn med verifisering fra ICAgile.
