Destillerte artikler
Vi brenner for å skape et bedre arbeidsliv.
Derfor deler vi regelmessig artikler og tekster med praktiske tips, fordi vi vet at kunnskap og innsikt bidrar til å skape positive endringer. Her får du med andre ord våre beste tips i destillert format!
Det er fritt fram for å dele innhold og bruke det slik som du trenger. Vil du vite mer eller bestille våre tjenester, ta kontakt med oss.
Kunsten å fasilitere
Hva er egentlig god fasilitering? I Distilled liker vi å tenke på fasilitering som noe som handler om å hjelpe noen med å få mest mulig ut av tiden sin sammen. En skikkelig god fasilitator sørger for at alle stemmer blir hørt, slik at gode diskusjoner og økt engasjement blir mulig. En godt fasilitert prosess bidrar til felles forståelse, gir bedre samarbeid og, mer effektive beslutningsprosesser.
Slik bruker du TA til å skape bedre teamdynamikk
Transaksjonsanalyse (TA) er en psykologisk modell som beskriver personlighet og kognitiv utvikling, både hos barn og voksne. TA ser også på kommunikasjon og interaksjon mellom mennesker og i team. Eller enda enklere: TA er en måte å forstå mennesker og samspill mellom oss på. Det er en nyttig modell for å forstå samspill i team, og hvordan legge til rette for god teamdynamikk.
Slik skaper du psykologisk trygghet i team
Hvorfor bør du ha fokus på psykologisk trygghet? Det er den viktigste faktoren for å skape høyt presterende team. Her får du praktiske, konkrete tips til hvordan du kan bygge psykologisk trygghet i din organisasjon og med dine team, og du kan laste ned vårt skjema for måling av den psykologiske tryggheten i teamet ditt.
Slik lager du en god oppstart for team
Hvordan kan man lage en skikkelig gode oppstart for et team? Her får du en konkret framgangsmåte for å lage skikkelig gode teamoppstarter og kickoff. En skikkelig oppstart er det som skaper grunnlaget for høyt presterende team.
Teambygging i tøffe tider
I denne artikkelen får du konkrete tips til hvordan du kan jobbe med teambygging i vanskelige økonomiske tider. Denne typen aktivitet har en tendens til å bli nedprioritert når presset utenfra øker. Vi mener derimot at det nettopp da er enda viktigere å skape de gode rutinene og praksisene som bidrar til å styrke teamene.
Slik kommer du i gang med smidig
I denne artikkelen deler vi en effektfull metode for å komme i gang med smidig. Et spørsmål vi ofte møter er varianter av «Hva er den beste måten å komme i gang med smidig?». Hvordan bli smidig, være smidig, jobbe smidig? Hvor skal du starte? Start her!
Nytteverdien av en god tabbe
Det er menneskelig å feile. I feil og tabber på arbeidsplassen er det mye læring å hente dersom det er god nok trygghet i teamene dine. Les om hvordan dere kan feire feil når de skjer, og se vår morsomme bloopers-video.